Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ Западный межрайонный ЦЗН по г. Октябрьский

Филиал ГКУ Западный межрайонный центр занятости населения по г. Октябрьский

Приглашаем к сотрудничеству работодателей по трудоустройству несовершеннолетних!

Центр занятости населения города Октябрьский приглашает работодателей всех форм собственности принять активное участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул.
Если вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения работ, не требующих специальной подготовки и полезных для вашего предприятия или учебного заведения, вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан. В этом поможет Центр занятости населения, заключив с вами договор на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время или в период летних каникул.

Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время могут быть организованы на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.

Центр занятости населения направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для участия во временных работах. При трудоустройстве работодатель заключает с несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договоры и предоставляет в центр занятости их копии, копии приказов о приеме на работу.

На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени. Сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы, гражданин, участвующий во временных работах, получает материальную поддержку в размере 1200 рублей.

Расчет материальной поддержки производится центром занятости за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан дает возможность работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу, а подросткам получить первый трудовой опыт и свои денежные средства, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.

Основные виды работ для подростков: работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках); ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, и др.);  социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках); сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений); сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм); работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.

При трудоустройстве подростка необходимо:

  • ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;
  • объяснить права и обязанности;
  • рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка;
  • провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Работодатель должен помнить, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

  • в период каникул: 5 часов в день и 24 часа в неделю — для 14–16 летних; 7 часов в день и 36 часов в неделю — для 16–18-летних;
  • в течение учебного года: 2,5 часа в день и 12 часов в неделю — для 14–16 летних; 3,5 часа в день и 18 часов в неделю — для 16–18-летних.

Занятость подростков в свободное от учебы время — одна из наиболее важных задач. Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует безболезненному вливанию молодежи в рынок труда. Необходимо, чтобы свой первый трудовой опыт подростки получали легальным путем, в благоприятных условиях. Количество подростков, желающих работать в свободное от учебы время, ежегодно возрастает. Мы ждем от работодателей предложений по созданию временных рабочих мест для подростков, желающих трудиться в период летних каникул. Дать им такую возможность — наша общая задача.

По всем вопросам обращаться в центр занятости населения по адресу: ул. Горького, д. 40 каб. № 5 или по телефону 8(34767) 5–33–27.

Обновлено 30 мая 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 253
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 722
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Каков порядок определения размеров пособия по безработице для граждан, уволенных из организации по собственному желанию?

Посмотреть ответ